小規模チーム向けOKRツール 2026：Perdoo・Weekdone・Tability・Peoplebox・Notion・Atrix Goals と、10人未満のチームに本当に必要なもの

10人未満のチームがOKRソフトウェアに求めるもの

ごくわずかです。小規模チームでOKRが失敗する原因は機能不足ではなく、1月に書いた目標を誰も開かなくなることです。ソフトウェアが役立つのは、人がすでに作業している場所に目標を表示する場合だけです。必要なものは次の通りです。

• 数値のあるKRを持つ目標。 開始値と目標値があること。
• 週次チェックイン。 KR1つにつき1分未満で済むこと。
• KRから仕事（課題、サイクル、プロジェクト）へのリンク。 進捗が「気分」ではなくなるように。
• 1画面にすべての目標と確信度が表示されること。
• 全員を含めても損をしない料金体系。 マネージャーだけが見られるOKRはOKRではありません。

カスケード式のアラインメントマップやOKRコーチングなど、それ以外は部門を持つ企業向けです。

料金の問題は席数の問題から生まれます。チーム全員が目標を見るべきなのに閲覧者ごとに課金されるツールでは、可視性とコストのどちらかを選ばされ、小さなチームは必ずコストを選びます。だからこそ、無料の閲覧専用席（Tability）、チーム全員をカバーする無料枠（Perdoo は5人まで、Weekdone は3人まで）、あるいは最初から全員を含む定額プラン（Atrix）のほうが、下の比較表のどの機能よりも重要なのです。10人に $6 の席は年間 $720 で、共有ページなら無料でできることです。ツールはグラフではなく、チェックインの習慣でその金額に見合う必要があります。

逆の教訓も学びました。スプレッドシートでOKRを運用した年は、誰にもリマインドが届かず、シートが仕事のある場所になかったため、6週目でチェックインが止まりました。ソフトウェアは習慣を直してはくれませんでしたが、2つの言い訳を消してくれました。

6ツールの比較（2026年10月時点）

Perdoo の料金はユーロ表示です。Tability の料金ページにはセクションによって異なる価格が載っており、上の数字はメインのプラン表のものです。Weekdone の料金はチーム規模を選ばないと表示されないため、ここには転載していません。

専用OKRツール：Perdoo、Weekdone、Tability、Peoplebox

Perdoo は5人以下のチームにとって最良の無料選択肢で、無料プランが製品そのものです。5人を超えると Premium が €6.40／ユーザー／月になり、製品の中心は戦略マップやアラインメントなど、10人のチームにはほぼ不要な機能になります。

Weekdone はOKRと「計画・進捗・課題」の週次レポートを組み合わせたツールです。3人まで無料、それ以上は14日間トライアルの後にチーム規模帯ごとの料金です。チームがすでに週次アップデートを書いているなら、OKRのチェックインをその一部にできます。これは正しい発想です。

Tability は4つの中で最もシンプルです。チェックインを催促し、確信度の推移を表示し、閲覧専用席が無料なので、オーナーだけが課金されて全社員が目標を見られます。Basic は年払いで $6／ユーザー／月。無料プランはありません。

Peoplebox はOKRに加えて人事評価、1on1、エンゲージメントをモジュール単位で提供し、Performance Management は年払いで $8／従業員／月です。評価も同じツールで扱いたい場合の選択肢で、10人未満のチームには過剰です。

ワークスペース内の目標機能：Notion と Atrix

専用ツールの代わりに、仕事がある場所に目標を置く方法があります。

Notion には目標機能そのものはなく、目標のデータベースを作り、KRをリレーションで結び、タスクをリンクします。動きますし、小規模チームなら無料ですが、作った人が辞めたときに最初に壊れるのもこれです。Notion のテンプレート市場が存在するのはそのためです。

Atrix Goals は組み込みモジュールです。目標、開始値・現在値・目標値を持つKR、確信度、チェックイン。KRは課題やサイクルにリンクするので、「請求画面のリデザインをリリース」というKRは、誰かが動かしたスライダーではなく、サイクルの実際のバーンダウンを表示します。目標はワークスペースの概要画面に、今週の課題やパイプラインと並んで表示されます。だから人が見るのです。すべてのプランに含まれ、Builder は月 $39（5席）、Studio は月 $149（15席）です。

限界もあります。アラインメントマップ、OKRコーチング、役員会向けのスコア出力はなく、無料プランもありません。OKRがソフトウェアを導入する主目的なら、Perdoo や Tability のほうが多機能です。OKRがチームに必要な10のことのうちの1つなら、すでに開いている組み込みモジュールが勝ちます。

10人未満でOKRを運用する方法

1. 四半期の目標を3つ書く。 5つではなく。それぞれに数値のあるKRを2〜3個。
2. KRごとにオーナーを1人決める。 共同責任は無責任です。
3. 各KRを仕事にリンクする。 サイクル、プロジェクト、課題のまとまり。何もリンクしないKRは願望です。
4. 毎週、文章で、15分以内にチェックインする。 数値と確信度を更新し、週次アップデートと同じ会議で行います。
5. 四半期末に採点し、目標ごとに理由を1行書く。 採点の尺度はOKRの用語集にあります。
6. 前の四半期を見える状態に残す。 パターンは1四半期ではなく3四半期で見えてきます。

FAQ

小さなスタートアップに最適なOKRツールは？

5人以下で専用ツールが欲しいなら Perdoo の無料プラン。チェックインの規律を作りたいなら Tability（年払い $6／ユーザー／月）。すでにワークスペースで仕事を管理しているなら、組み込みの目標機能（Atrix Goals や Notion のデータベース）。すでに開いているからです。

無料のOKRツールはありますか？

あります。2026年10月時点で、Perdoo は5人まで無料、Weekdone は3人まで無料、Notion は無料プランで自作できます。Tability、Peoplebox、Atrix に無料プランはありません。

小規模チームにOKRツールは必要ですか？

必須ではありません。共有ページに3つの目標を書き、毎週チェックインすれば機能します。ツールの価値は、KRを実際の仕事にリンクし、チェックインを促すことにあります。

Atrix にOKR機能はありますか？

あります。Atrix Goals には目標、開始値・現在値・目標値を持つKR、確信度、チェックイン、課題とサイクルへのリンクがあります。アラインメントマップやOKRコーチングはありません。

8人のチームのOKRはいくつが適切ですか？

会社の目標を3つ、それぞれにKRを2〜3個。8人のチームに会社レベルの下のチーム別OKRは不要で、必要なのはオーナーです。

次のステップ

OKRテンプレートから始め、四半期が始まる前にOKRの用語集で採点の尺度を確認してください。

出典

2026年10月に確認：Perdoo 料金、Weekdone 料金、Tability 料金、Peoplebox 料金、Notion 料金、Atrix 料金。