스타트업 HR 소프트웨어 2026 (20명 미만)

20명 미만 스타트업에 필요한 HR 소프트웨어는 하나가 아니라 두 종류입니다. 고용 중인 각 나라에서 급여를 지급하고 세금을 신고하는 급여 서비스, 그리고 인사 기록·휴가·경비·계약서·사내 정책을 보관하는 피플 시스템입니다. 2026년 10월 기준으로 급여는 Gusto와 Deel이, 기록은 BambooHR과 Atrix People이 담당하며, 이 가격대에서 두 가지를 여러 나라에 걸쳐 모두 잘하는 도구는 없습니다.

저희는 영국, 두바이, 미국에 걸친 12명 팀이라서, 여기 소개하는 것은 실제로 쓰는 분담 방식과 그 과정에서 발견한 빈틈입니다.

분담: 급여는 인사 기록과 다른 제품이다

급여는 규제 대상이고 나라마다 다르며 실수를 용납하지 않습니다. 신고 하나를 놓치면 벌금입니다. 그래서 좋은 급여 도구는 나라별로 특화되어 있고 기본료에 1인당 요금을 더해 과금하며, 거기에 덧붙은 "HR" 기능은 대개 빈약합니다.

인사 기록, 휴가, 경비, 전자서명은 정반대입니다. 어느 나라든 같고, 두 번째 직원부터 필요하며, 스프레드시트와 공유 폴더로는 제대로 관리되지 않습니다. 아무도 확인하지 않은 정책, 누군가의 머릿속에만 있는 휴가 잔여일, PDF로 서명하고 잃어버린 오퍼 레터.

20명 미만 스타트업의 현실적인 답은 급여는 급여 전문 회사에서 사고, 나머지는 팀 전체가 어차피 여는 하나의 피플 시스템에 모아두는 것입니다.

급여: Gusto와 Deel

Gusto는 미국에서만 고용하는 스타트업의 기본 선택지입니다. 급여 계산, 연방·주 세금 신고, 복리후생을 처리하며, 세 가지 플랜(Simple, Plus, Premium)이 월 기본료에 1인당 요금을 더한 방식으로 제공됩니다. 2026년 10월에 확인했을 때 Gusto의 가격 페이지에 기본료 금액이 표시되지 않았으므로, 숫자는 이 글이 아니라 페이지에서 직접 확인하세요. 페이지에는 우선 지원 추가 옵션이 월 $30에 1인당 $3로 표시되어 있었습니다.

Deel은 자국 밖에서 고용하거나 계약하는 순간 선택할 도구입니다. 2026년 10월 기준으로 페이지에는 Contractor가 계약자 1인당 월 $49부터, Employer of Record가 직원 1인당 월 $599부터, US PEO가 직원 1인당 월 $125부터로 표시됩니다. EOR은 비싸지만 법인이 없는 나라에서 사람을 고용하는 합법적인 방법이고, 해외에서 첫 엔지니어를 채용하는 스타트업에게는 자회사를 세우는 것보다 저렴합니다.

둘 다 계약자, 파트타임, 급여 명단에 없는 창업자까지 포함한 팀에게 피플 시스템을 대신해 주지는 않습니다.

이 단계에서 흔한 실수는 급여 서비스를 먼저 고르고 나머지 모든 것을 그 안에서 돌리려는 것입니다. 급여 도구는 급여를 지급하는 사람만 보관합니다. 월 단위로 청구서를 보내는 리스본의 계약자, 아직 급여를 받지 않는 공동창업자, 일당으로 일하는 파트타임 디자이너는 급여 시스템에 없으므로, 그들의 휴가, NDA, 경비는 이메일 속에 흩어집니다. 열 명 팀이라면 그게 3분의 1일 수도 있습니다. 피플 시스템은 모든 사람을 담아야 하고, 급여는 지급 대상인 일부만 담으면 됩니다.

두 번째 실수는 한 나라에만 있는 팀을 위해 웹사이트에 "글로벌"이라고 쓰여 있다는 이유로 국제 급여 제품을 사는 것입니다. 모두 미국에 있다면 Gusto가 더 단순하고 저렴합니다. 해외 첫 번째 인원이 생기면 그 사람을 위해 Deel을 추가하면 되지, 전원을 옮길 필요는 없습니다.

인사 기록, 휴가, 경비, 전자서명: BambooHR과 Atrix People

도구	벤더 페이지 표시 가격, 2026년 10월	급여	휴가	경비	전자서명	정책
BambooHR	Core $10, Pro $17, Elite $25 (직원 1인당 월); 직원 25명 이하는 월 $250, $425, $650 정액	추가 옵션, 미국, 별도 견적	있음	Pro 이상	있음	있음
Atrix People	Builder 월 $39 (5석)와 Studio 월 $149 (15석)에 포함	없음	있음, 잔여일과 오늘 부재자 표시	있음, 승인 포함	있음, 오퍼·NDA·계약서	있음, 확인 추적 포함
Gusto	기본료에 1인당 요금; 벤더 페이지 참조	있음, 미국	Plus 이상	없음	오퍼 레터와 문서	기본
Deel	계약자 1인당 $49부터; EOR $599부터	있음, 글로벌	있음	있음	계약서	기본

BambooHR은 소규모 회사용으로 자리 잡은 HRIS입니다. 직원 25명 이하면 Core가 월 $250 정액이라 15명 팀이면 1인당 약 $16.67입니다. 기록, 휴가, 온보딩, 전자서명, 리포트를 잘 처리하고, 급여는 미국 전용 추가 옵션으로 별도 견적입니다. 비용은 이미 업무 도구 안에서 일하는 팀에게 로그인이 하나 더 늘어난다는 점이고, 리포트 대부분이 아직 없는 HR 담당자를 위해 만들어져 있다는 점입니다.

Atrix People은 Atrix 워크스페이스 안의 피플 모듈입니다. 단계별 HR 기록이 있는 프로필, 잔여일과 오늘 부재자가 보이는 휴가 신청, 승인이 붙은 경비, 전자서명이 되는 계약서, 확인 여부가 추적되는 정책, 자동 생성되는 공문. 모든 플랜에 포함되어 있어 Builder(월 $39, 5석)든 Studio(월 $149, 15석)든 추가 비용이 없습니다. 급여 데이터는 워크스페이스에서 가장 엄격히 제한되며, 열람에는 권한이 필요하고 감사 기록이 남습니다.

Atrix는 어느 나라에서도 급여를 처리하지 않고, 그런 척할 계획도 없습니다. 한 달치 휴가와 경비를 내보내서 Gusto, Deel 또는 회계사에게 넘기면 됩니다. 20명 미만 스타트업이라면 한 달에 5분 걸리는 일이고, BambooHR Core 고객이 하는 일과 똑같습니다.

첫 달에 설정할 것

나라별로 급여 서비스를 고르세요. 미국만이면 Gusto. 해외에 누군가 있으면 그 사람은 Deel, 나머지는 Gusto에 두어도 됩니다.
모든 사람을 하나의 명부에 넣으세요. 계약자와 창업자까지 포함해 입사일, 역할, 상급자를 기록합니다.
첫 신청이 오기 전에 휴가 정책을 쓰세요. 저희가 쓰는 휴가 정책 템플릿은 한 페이지에 들어갑니다.
오퍼 레터와 NDA를 템플릿으로 만들고 피플 시스템 안에서 서명하세요. 서명본이 이메일 속에서 사라지지 않고 그 사람의 기록에 붙습니다.
세 가지 정책(휴가, 경비, 보안)을 게시하고 확인을 필수로 하세요. 추적되지 않는 정책은 아무도 읽지 않습니다.
온보딩 체크리스트를 써서 첫날이 모두에게 같도록 하세요. 직원 온보딩 체크리스트가 출발점입니다.

20명이 될 때까지 미뤄도 되는 것

성과 평가 소프트웨어. 분기별 1:1을 문서로 하면 충분합니다.
몰입도 설문. 열두 명이면 직접 물어볼 수 있습니다.
조직도 도구. 페이지에 그리면 됩니다.
급여 밖의 복리후생 플랫폼. 급여 서비스의 복리후생 모듈이 처리합니다.

이것들은 모두 1인당 월 좌석 요금이며 12명 단계에서는 아무것도 가져다주지 않습니다.

건너뛰면 안 되는 것은 민감한 데이터의 감사 기록입니다. 여덟 명일 때도 누군가는 누가 급여를 봤는지 물어볼 것이고, "스프레드시트를 팀 전체와 공유했다"는 하고 싶지 않은 답입니다. 급여를 권한 뒤에 두고 열람할 때마다 기록을 남기는 피플 시스템은 저렴한 보험이고, 공유 드라이브 폴더는 그렇지 않습니다. 서명된 계약서도 마찬가지입니다. 1년 뒤 계약자가 조항에 이의를 제기할 때 필요한 것은 서명본, 타임스탬프, 그 사람이 서명한 버전이 기록에 붙어 있는 것이지, 받은편지함 세 개를 뒤지는 일이 아닙니다.

20명이 되기 전에 마지막으로 마련할 것은 월간 내보내기입니다. 휴가 잔여일, 승인된 경비, 고용 기록의 변경 사항을 한 달에 한 번 뽑아서 급여와 회계를 맡은 사람에게 보냅니다. 5분이면 되고, "우리는 급여를 하지 않는다"를 성립시키는 인수인계이며, 회계사나 인수자가 가장 먼저 요구하는 것입니다.

자주 묻는 질문

직원 10명인 스타트업에 필요한 HR 소프트웨어는?

고용하는 나라마다 급여 서비스 하나(미국은 Gusto, 해외는 Deel)와 기록·휴가·경비·계약서·정책을 위한 피플 시스템 하나(BambooHR 또는 Atrix People)입니다. 성과, 몰입도, 조직도 도구는 20명 이상이 될 때까지 건너뛰세요.

Atrix가 급여를 처리하나요?

아니요. Atrix People은 기록, 휴가, 경비, 전자서명 계약서, 정책, 공문을 보관합니다. 급여는 Gusto, Deel 또는 회계사가 맡고, Atrix에서 내보낸 데이터를 사용합니다.

작은 스타트업에 BambooHR이 가치가 있나요?

2026년 10월 기준으로 직원 25명 이하는 Core가 월 $250 정액이므로, 리포트가 있는 전용 HRIS를 원한다면 가치가 있습니다. 피플 모듈이 있는 업무 도구를 이미 쓰는 팀에게는 같은 기록을 위한 두 번째 로그인입니다.

작은 팀의 휴가를 가장 저렴하게 관리하는 방법은?

이미 비용을 내는 도구 안의 피플 모듈입니다. Atrix는 Builder(월 $39)에 잔여일이 있는 휴가 관리를 포함합니다. 독립형 휴가 관리 도구는 보통 다른 모든 비용 위에 얹히는 1인당 요금입니다.

HR 담당자가 생기기 전에 HRIS가 필요한가요?

네, 가벼운 것이 필요합니다. 첫 20명의 채용은 누가 HR을 맡든 말든 계약서, 휴가, 경비를 만들어냅니다. 창업자가 일주일에 10분으로 돌릴 수 있는 시스템이 공유 폴더가 HR 부서가 되는 것을 막아줍니다.

다음 단계

Atrix People이 무엇을 다루는지 확인하고, 첫 신청이 들어오기 전에 휴가 정책을 마련하세요.

출처

2026년 10월 확인: BambooHR 가격, Deel 가격, Gusto 가격, Atrix 가격.

20명 미만 스타트업을 위한 HR 소프트웨어: 급여, 인사 기록, 휴가, 전자서명을 어떤 도구에 맡길 것인가