주요 기능
작은 팀이 인사에 바라는 것
휴가와 경비는 같은 승인 규칙을 따릅니다. 소유자, 관리자 또는 본인의 매니저가 결정하며, 승인할 다른 사람이 없을 때가 아니면 누구도 자기 신청을 승인할 수 없습니다.
프로필과 비공개 인사 기록
모두가 팀이 볼 수 있는 업무 프로필(역할, 기술, 근무지, 근무 시간)을 가집니다. 그 뒤의 인사 기록(고용 조건, 개인 연락처, 서류)은 소유자, 관리자, 본인만 볼 수 있습니다.
휴가 신청과 잔여 일수
연차, 병가, 무급 휴가, 육아 휴직 등을 반차 단위로. 주말과 공휴일은 빼고 계산하며, 중간 입사자는 비례 배분된 일수를 받고, 쓰지 않은 일수는 정한 한도까지 이월됩니다.
영수증이 첨부된 경비 청구
11개 통화로 항목을 추가하고 영수증 사진이나 PDF를 첨부합니다. 정한 금액을 넘는 항목은 영수증을 필수로 할 수 있습니다. 청구는 제출, 승인, 지급 완료 순서로 진행됩니다.
계약과 전자 서명
오퍼 레터, NDA, 계약서, 변경 계약을 템플릿으로 만들고, AI 수정안을 하나씩 받아들입니다. 서명자는 링크에서 입력하거나 직접 그린 서명으로 서명하고, 봉인된 PDF 끝에는 인증 페이지가 붙습니다.
확인받는 정책
모두, 특정 역할 또는 지정한 사람에게 기한을 정해 정책을 게시합니다. 새 버전을 내면 다시 확인을 받으며, 아직 확인하지 않은 사람에게는 기한 전, 당일, 기한 후 한 번 알림이 갑니다.
요청에 따른 증명서와 레터
경력 증명서, 재직 확인서, 이의 없음 확인서(NOC), 비자 지원 레터, 퇴직 확인서. 본인이 요청하면 관리자가 초안을 고치고 서명해 회사 레터헤드가 들어간 PDF로 발급합니다.
작동 방식
오후 한나절이면 준비됩니다
휴가는 누군가 처음 열 때 다섯 가지 휴가 유형과 기본 공휴일 목록으로 시작합니다. 거기서 규칙을 조정하면 됩니다.
- 팀 초대 — 각자 프로필을 채웁니다. 온보딩 체크리스트는 계좌 정보, 신분증, 서명된 오퍼가 들어오면 저절로 체크됩니다.
- 규칙 정하기 — 근무 요일, 연간 휴가 일수, 이월 한도, 승인이 필요한 휴가 유형, 영수증이 필요한 경비 금액을 정합니다.
- 어디서나 승인 — 신청은 웹과 Atrix for Phone에서 승인자에게 도착하며, 본인의 잔여 일수와 같은 팀에서 그날 쉬는 사람이 함께 보입니다.
플랜
인사 관리는 모든 플랜에
프로필, 휴가, 경비, 계약, 정책, 증명서는 모든 플랜과 체험 기간에 포함됩니다. 플랜은 좌석 수가 다릅니다.
Builder$39/월
5석에 인사 관리.
Studio$149/월
15석에 인사 관리.
FAQ
자주 묻는 질문
소규모 기업에서 직원 휴가 잔여 일수를 관리할 수 있나요?
네. 사람마다 연간 잔여 일수가 있어 부여 일수, 이월 일수, 사용 일수, 승인 대기 일수를 보여 줍니다. 부여 일수에서 차감되는 것은 연차뿐이며, 병가, 무급 휴가, 육아 휴직은 각각의 유형으로 기록됩니다.
휴가와 경비는 누가 승인하나요?
소유자, 관리자 또는 본인의 매니저입니다. 승인할 다른 사람이 없는 소유자가 아니면 자기 신청은 승인할 수 없습니다. 병가는 기본적으로 승인이 필요 없으며, 휴가 유형마다 바꿀 수 있습니다.
급여도 저장되나요?
급여는 비공개로 유지됩니다. 누군가의 급여를 보려면 의도적으로 열어야 하고, 그때마다 해당 사람 기준으로 감사 로그에 남습니다. API 토큰이나 MCP 도구로는 읽을 수 없습니다.
어떤 종류의 전자 서명인가요?
감사 기록이 남는 간편 전자 서명입니다. 누가, 언제, 어디서 서명했는지, 동의한 문구, 파일의 지문이 기록됩니다. 공인(PKI) 서명은 아니며, 인증 페이지에도 그렇게 적혀 있습니다.
누군가의 서류와 연락처는 누가 볼 수 있나요?
소유자, 관리자, 본인입니다. 신분증, 계좌 정보, 계약이 열리면 누가 언제 열었는지 접근 기록에 남습니다.
AI 어시스턴트가 인사 데이터를 읽을 수 있나요?
MCP로 허용한 범위 안에서만 가능합니다. 휴가, 경비, 정책, 증명서, 인사 기록은 각각 별도의 범위이며, 토큰은 연결한 사람보다 더 많이 볼 수 없습니다. 급여에 닿는 범위는 없습니다.
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