小さなチームの人事を、いつものワークスペースで。
Atrix AIには小さなチームに必要な人事機能が含まれています。プロフィール、休暇申請と残日数、領収書付きの経費精算、電子署名付きの契約、規程の確認、依頼に応じた証明書の発行。申請は適切な承認者に届き、給与は非公開のままです。すべてのプランで使え、5人で月額$39からです。
7日間お試し · カード登録が必要 · いつでも解約可
できること
小さなチームが人事に求めること
休暇と経費は同じ承認ルールに従います。オーナー、管理者、または本人のマネージャーが判断し、ほかに承認できる人がいない場合を除いて、自分の申請を自分で承認することはできません。
プロフィールと非公開の人事記録
チーム全員が読める業務プロフィール(役割、スキル、勤務地、勤務時間)を一人ひとりが持ちます。その裏にある人事記録(雇用条件、個人の連絡先、書類)を見られるのは、オーナー、管理者、本人だけです。
休暇申請と残日数
年次休暇、病気休暇、無給休暇、育児休暇などを半日単位で。週末と祝日は数えず、途中入社の人には按分した日数を付与し、未消化の日数は設定した上限まで繰り越せます。
領収書付きの経費精算
11種類の通貨で明細を追加し、領収書の写真またはPDFを添付。設定した金額を超える明細には領収書を必須にできます。申請は提出、承認、精算済みの順に進みます。
契約と電子署名
オファーレター、NDA、契約書、変更契約をテンプレートから作成し、AIの修正案を一つずつ採用できます。署名者はリンクから入力またはドローの署名で署名し、封印されたPDFの最後には証明ページが付きます。
確認してもらう規程
全員、特定の役割、または指名した人に向けて、期限付きで規程を公開。新しい版を出すと改めて確認が求められ、未確認の人には期限前、当日、期限後に一度リマインドが届きます。
依頼に応じた証明書とレター
在職証明、雇用確認書、異議なし証明書(NOC)、ビザ申請用レター、退職証明書。本人が依頼し、管理者が下書きを編集、署名して、レターヘッド付きのPDFとして発行します。
使い方
半日で始められます
休暇は、誰かが初めて開いたときに5種類の休暇区分と祝日の初期リストが用意されます。そこからルールを調整してください。
- チームを招待 — 各自がプロフィールを入力します。入社手続きのチェックリストは、口座情報、本人確認書類、署名済みオファーが揃うと自動で進みます。
- ルールを決める — 勤務する曜日、年間の付与日数、繰越上限、承認が必要な休暇区分、領収書が必要になる金額を設定します。
- どこからでも承認 — 申請はWebとAtrix for Phoneで承認者に届き、本人の残日数と、同じチームで同じ日に休む人が表示されます。
プラン
人事・労務はすべてのプランに
プロフィール、休暇、経費、契約、規程、証明書は、すべてのプランとトライアルに含まれます。プランの違いは席数です。
Builder$39/月
5席で人事・労務。
Studio$149/月
15席で人事・労務。
FAQ
よくある質問
中小企業で社員の休暇残日数を管理できますか?
はい。一人ひとりに年間の残日数があり、付与日数、繰越日数、取得日数、承認待ちの日数が表示されます。付与日数から差し引かれるのは年次休暇だけで、病気休暇、無給休暇、育児休暇はそれぞれの区分で記録されます。
休暇と経費は誰が承認しますか?
オーナー、管理者、または本人のマネージャーです。ほかに承認できる人がいないオーナーを除き、自分の申請は承認できません。病気休暇は初期設定では承認不要で、休暇区分ごとに変更できます。
給与は保存されますか?
給与は非公開に保たれます。誰かの給与を見るには意図的な表示操作が必要で、その都度、本人に紐づけて監査ログに記録されます。APIトークンやMCPツールから読み取ることはできません。
どのような電子署名ですか?
監査証跡付きの簡易電子署名です。誰が、いつ、どこから署名したか、同意した文言、ファイルのフィンガープリントが記録されます。認証局による(PKI)署名ではなく、証明ページにもそう明記されます。
書類や連絡先は誰が見られますか?
オーナー、管理者、本人です。本人確認書類、口座情報、契約が開かれると、誰がいつ開いたかがアクセスログに記録されます。
AIアシスタントは人事データを読めますか?
MCPで付与したスコープの範囲だけです。休暇、経費、規程、証明書、人事記録はそれぞれ別のスコープで、トークンが接続した本人より多くを見ることはありません。給与に届くスコープはありません。
ブログから
- スタートアップの採用管理:スプレッドシートかATSかスタートアップの採用管理について、使うべき選考ステージ、コピーして使える無料のシート構成、限界のサイン、シンプルなATSが割に合うタイミングを解説します。
- 最初のエンジニア採用:軽量な採用プロセス創業者の多忙な1週間にも収まる、最初のエンジニア採用のプロセスを紹介します。明確な求人票、実務に即した質問、有償のワークサンプル、そして2週間以内の意思決定です。
- 2026年版 小規模チーム向けオールインワン・ワークスペースNotion、ClickUp、monday.com、Basecamp、Zoho One、Nifty、Atrix AIを5人と15人のチームで比較。実際の月額、含まれるもの、足りないものを解説します。