Software de contratación con IA para empresas pequeñas en 2026: qué hace de verdad la IA en Workable, Ashby, Homerun y Atrix
Software de contratación con IA para pymes, a octubre de 2026: qué funciones de IA tienen realmente Workable, Ashby, Homerun y Atrix, qué cuestan y qué conviene omitir.
En esta página
- Cuánta IA se usa realmente al contratar
- Los cuatro trabajos que hacen las herramientas de contratación con IA
- Software de contratación con IA comparado para empresas pequeñas (octubre de 2026)
- Workable: la que más IA ofrece, pagada en créditos
- Ashby: la lista de funciones de IA más completa, para empresas que van a crecer
- Homerun: página de empleo y pipeline, sin IA
- Atrix: redacción de descripciones de puesto, sin filtrado, dentro del espacio de trabajo
- Qué debería comprar realmente una empresa pequeña
- Preguntas frecuentes
- Siguiente paso
- Fuentes
El software de contratación con IA para una empresa pequeña hace cuatro trabajos distintos, y la mayoría de herramientas solo hace bien uno o dos: redactar descripciones de puesto, buscar candidatos, filtrar o clasificar solicitudes y resumir entrevistas. A octubre de 2026, Workable vende los cuatro mediante agentes de IA con créditos desde 299 $ al mes, Ashby incluye revisión de solicitudes y resúmenes de entrevistas con IA en un plan de 400 $ al mes para empresas de menos de 100 personas, Homerun (desde 109 €) no lista ninguna función de IA, y Atrix redacta descripciones de puesto con su agente pero no filtra ni puntúa.
Contratamos a unas pocas personas al año para una empresa pequeña y gestionamos nuestros puestos con la herramienta que construimos. Este artículo separa lo que la IA hace de lo que dice el marketing, porque la distancia es grande, y el informe 2026 de Resume Genius pone cifras a hasta dónde ha llegado de verdad la mayoría de empresas.
Cuánta IA se usa realmente al contratar
El Hiring Insights Report 2026 de Resume Genius, una encuesta a 1000 responsables de contratación en EE. UU. publicada en enero de 2026, es la cifra más reciente en la que confiamos. Encontró que el 71 % de los responsables de contratación dice que su empresa usa un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), y que el 19 % usa IA para descartar solicitudes antes de que las vea una persona. Otro 32 % dice que la IA recomienda o clasifica candidatos pero las personas toman todas las decisiones finales, y solo un 6 % deja que la IA avance o rechace candidatos con poca revisión humana.
Así que el caso habitual en 2026 es un ATS con IA que clasifica o sugiere, y una persona que decide. El filtrado totalmente automatizado es minoritario, y para una empresa pequeña que contrata a cuatro personas al año también es innecesario: treinta solicitudes por puesto son una tarde de lectura. Las funciones de IA por las que vale la pena pagar a ese tamaño son las que ahorran tiempo de redacción y mantienen las entrevistas consistentes, no las que sustituyen la lectura.
Los cuatro trabajos que hacen las herramientas de contratación con IA
| Trabajo | Cómo se ve cuando está bien hecho | Quién lo hace a octubre de 2026 |
|---|---|---|
| Redactar el puesto | Una descripción a partir de un resumen breve, con tu tono, con requisitos que puedes editar | Workable (Job Brief Agent en todos los planes), Ashby (AI Content Assistant), Atrix (el agente redacta a partir de un resumen) |
| Búsqueda de candidatos | Encontrar candidatos pasivos que encajen, con borradores de mensajes | Workable (Sourcing Agent, 2 créditos por candidato), Ashby (AI Candidate Search, AI Outreach Personalization) |
| Filtrado y clasificación | Leer solicitudes según criterios y destacar las mejores, con razones que una persona pueda comprobar | Workable (Screening Agent, 1 crédito por evaluación), Ashby (AI Assisted Application Review) |
| Apoyo en entrevistas | Programación, notas, resúmenes y sugerencias de feedback | Ashby (AI Auto-Scheduler, AI Notetaker como complemento de pago, AI-generated Interview Summaries), Workable (Engagement Agent) |
La página de precios de Homerun no lista funciones de IA, y Atrix solo hace la primera fila. No son críticas; es el alcance honesto.
Software de contratación con IA comparado para empresas pequeñas (octubre de 2026)
| Herramienta | Precio a octubre de 2026 | IA incluida | IA adicional | Ideal para |
|---|---|---|---|---|
| Workable | Standard 299 $ al mes (3588 $ al año) para 1 a 20 empleados; Premier 599 $; Enterprise 719 $ | Job Brief Agent en todos los planes; 3000 créditos de IA al mes en cada plan de ATS | Los agentes de Sourcing, Screening y Engagement consumen créditos: 1 por evaluación, 2 por candidato encontrado, 10 por chat; paquetes desde 5000 por 600 $ | Empresas que contratan cada mes y quieren búsqueda y filtrado en una sola herramienta |
| Ashby | All-In-One Foundations 400 $ al mes hasta 100 empleados, 10 % de descuento anual; Plus y Enterprise solo con presupuesto | 1500 créditos de IA al mes en Foundations; revisión de solicitudes, búsqueda de candidatos, resúmenes de entrevistas, programador automático, asistente de contenido, servidor MCP | AI Notetaker es un complemento de pago | Startups que esperan llegar a 30-100 personas y quieren analítica y programación integradas |
| Homerun | Core 109 € al mes con pago anual (139 € mensual), 3 vacantes; Plus 195 € (215 €), 5 vacantes | Ninguna listada en la página de precios | Ninguna | Empresas pequeñas que quieren una página de empleo y un pipeline sencillo sin IA |
| Atrix | Builder 39 $ al mes por 5 puestos y 100 ejecuciones de IA; Studio 149 $ por 15 puestos y 500 ejecuciones; espacio de trabajo completo | El agente redacta descripciones de puesto a partir de un resumen; vacantes, página de empleo, pipeline de candidatos, contratación a miembro del equipo | Ninguna | Equipos de 2 a 15 que necesitan la contratación dentro del espacio de trabajo que ya usan |
Las cifras de Workable y Ashby proceden de sus páginas de precios; la página de Ashby no deja claro qué funciones de IA están en cada plan, así que trata la lista de Foundations como lo que la página nombra y no como garantía por plan. La página de Homerun muestra dos conjuntos de precios bajo un selector mensual/anual y leemos el par más bajo como anual.
Workable: la que más IA ofrece, pagada en créditos
El modelo de Workable queda claro al ver la tabla de créditos. Cada plan de ATS incluye el Job Brief Agent y 3000 créditos de IA al mes. Evaluar a un candidato con el Screening Agent cuesta 1 crédito, encontrar un candidato pasivo 2, y cada interacción de chat 10. 3000 créditos cubren mucho filtrado para una empresa pequeña; no cubren mucho chat. Los paquetes de créditos son 5000 por 600 $, 10 000 por 1000 $ y 50 000 por 4750 $, y caducan al año de la compra. La prueba de 15 días no incluye el Workable Agent.
A 299 $ al mes para hasta 20 empleados, Workable es la compra correcta para una empresa pequeña que contrata cada mes y quiere búsqueda de candidatos. Para una empresa que abre tres puestos al año, la IA hace un trabajo que no necesitabas.
Ashby: la lista de funciones de IA más completa, para empresas que van a crecer
El plan All-In-One Foundations de Ashby cuesta 400 $ al mes (10 % de descuento con compromiso anual) para empresas de hasta 100 empleados, y su lista de funciones nombra más IA que cualquier otra herramienta aquí: búsqueda de candidatos, personalización de mensajes, revisión asistida de solicitudes, resúmenes de entrevistas, programador automático, asistente de contenido, interpretación de informes, un servidor MCP para flujos de IA y agentes de IA personalizados. Foundations incluye 1500 créditos al mes; el AI Notetaker es un complemento de pago.
Ashby está hecho para una startup que llegará a 50 personas, con analítica y programación que un equipo de 5 todavía no usará. Si sois 8 personas contratando 3 puestos al año, 4800 $ al año compran capacidad que usaréis más adelante o nunca.
Homerun: página de empleo y pipeline, sin IA
La página de precios de Homerun, a octubre de 2026, no menciona ninguna función de IA. Lo que vende es un constructor de páginas de empleo por bloques, un formulario de solicitud con tu marca por puesto, un pipeline sencillo y un dominio personalizado, a 109 € al mes con pago anual por 3 vacantes o 195 € por 5. Para una empresa que lee cada solicitud por sí misma, eso no es una carencia. Está en este artículo porque una búsqueda de software de contratación con IA para una empresa pequeña suele acabar en la constatación de que la IA no es el requisito; lo es un pipeline.
Atrix: redacción de descripciones de puesto, sin filtrado, dentro del espacio de trabajo
Atrix es la herramienta que construimos, así que esta sección empieza por los límites. Atrix incluye contratación en todos los planes: vacantes, una página pública de empleo, un pipeline de candidatos con etapas y notas, y contratar a un candidato crea su registro de miembro del equipo con el registro laboral en el módulo de personas. El agente de IA redacta una descripción de puesto a partir de un resumen breve (puesto, nivel, qué responsabilidades tendrá la persona), usando una ejecución de IA de la cuota del plan; también hay una plantilla de descripción de puesto para empezar sin gastar una ejecución.
Lo que la IA no hace en la contratación de Atrix, dicho claramente: no filtra currículos, no puntúa ni clasifica candidatos, no busca candidatos, no resume entrevistas ni programa de forma automática más allá de los enlaces de reserva del calendario. Si el filtrado con IA es el motivo de tu búsqueda, Atrix no es la respuesta. Si el motivo es que contratar es una de las diez cosas que gestiona un equipo pequeño y quieres tenerla junto al trabajo, los documentos y el chat por 39 $ al mes para 5 puestos, sin un inicio de sesión aparte en un ATS para los ingenieros que entrevistan, para eso está. La página de la función de contratación tiene la lista completa.
Qué debería comprar realmente una empresa pequeña
- Cuenta los puestos al año. Por debajo de cinco, el filtrado con IA ahorra minutos. Compra un pipeline (Homerun, o un espacio de trabajo con contratación) y redacta las descripciones con el asistente que ya pagas.
- Si contratas cada mes, compra los agentes. El modelo de créditos de Workable es la forma más barata de tener búsqueda y filtrado a tamaño pequeño; Ashby si esperas triplicar la plantilla.
- Mantén a una persona en cada rechazo. El 19 % de la encuesta de 2026 que descarta con IA antes de cualquier revisión humana son sobre todo grandes empresas con miles de solicitudes. Con treinta por puesto, léelas.
- Escribe las fichas de evaluación antes de activar la clasificación. La clasificación con IA solo es tan buena como los criterios. De tres a cinco por etapa, puntuados del 1 al 4.
- Comprueba el tratamiento de datos. Los datos de candidatos son datos personales. Pregunta adónde envía el proveedor esos datos con su IA y si entrena con ellos. Workable y Ashby lo publican; pregunta antes de subir nada.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el mejor software de contratación con IA para una pequeña empresa?
Para una pequeña empresa que contrata cada mes, Workable (desde 299 $ al mes, a octubre de 2026) ofrece más IA por el dinero gracias a los créditos. Para una startup que superará las 30 personas, Ashby (400 $ al mes por debajo de 100 empleados). Para una empresa que contrata pocos puestos al año, el filtrado con IA es innecesario; la compra es un pipeline con página de empleo, y Homerun o un espacio de trabajo con contratación como Atrix lo cubren.
¿Funciona el filtrado de currículos con IA en empresas pequeñas?
Funciona, pero rara vez compensa con poco volumen. El informe 2026 de Resume Genius encontró que el 19 % de los responsables de contratación usa IA para descartar solicitudes antes de la revisión humana; la mayor parte del beneficio aparece con cientos de solicitudes por puesto. Con treinta, una persona las lee más rápido de lo que puede auditar una clasificación.
¿Existe software de contratación con IA gratuito?
No entre las herramientas dedicadas de aquí: Workable y Homerun ofrecen pruebas de 15 días, y Ashby y Atrix no tienen plan gratuito. Para redactar descripciones de puesto, cualquier asistente gratuito sirve; para filtrar, no hay un nivel gratuito en el que valga la pena apoyarse a octubre de 2026.
¿Qué es un ATS con IA?
Un sistema de seguimiento de candidatos con funciones de IA: normalmente redacción de descripciones de puesto, clasificación o filtrado de candidatos y resúmenes de entrevistas. La entrada del glosario sobre seguimiento de candidatos explica qué hace un ATS con o sin la IA.
¿Atrix filtra candidatos con IA?
No. El agente de Atrix redacta descripciones de puesto, y su módulo de contratación registra vacantes, candidatos y etapas con notas de las personas que entrevistan. El filtrado, la puntuación y la búsqueda de candidatos no son funciones, y no pensamos afirmar lo contrario.
Siguiente paso
Si contratar es una parte de dirigir una empresa pequeña y no todo el trabajo, la página de la función de contratación muestra cómo las vacantes, la página de empleo y el pipeline conviven con el resto del espacio de trabajo. Si estás decidiendo si dejar siquiera la hoja de cálculo, lee primero hoja de cálculo o ATS: cuándo cambiar.
Fuentes
Comprobado en octubre de 2026: precios de Workable, precios de Ashby, precios de Homerun. Cifras de la encuesta del Hiring Insights Report 2026 de Resume Genius (1000 responsables de contratación en EE. UU., publicado el 29 de enero de 2026).