Les RH d’une petite équipe, dans l’espace qu’elle utilise déjà.
Atrix AI inclut les RH dont une petite équipe a besoin : profils, demandes et soldes de congés, notes de frais avec justificatifs, accords avec signature électronique, prise de connaissance des politiques et attestations sur demande. Chaque demande va à la bonne personne, et la rémunération reste privée. Inclus dans toutes les offres, dès $39 par mois pour 5 personnes.
Essai de 7 jours · carte requise · résiliable à tout moment
Ce que ça fait
Ce qu’une petite équipe demande aux RH
Congés et notes de frais suivent la même règle : un propriétaire, un administrateur ou le responsable de la personne décide, et personne ne valide sa propre demande, sauf si personne d’autre ne le peut.
Profils et dossiers privés
Chacun a un profil de travail lisible par l’équipe : poste, compétences, lieu et horaires. Le dossier derrière — conditions d’emploi, coordonnées personnelles et documents — n’est visible que des propriétaires, des administrateurs et de la personne.
Demandes et soldes de congés
Congés payés, maladie, sans solde, parental et autres, par demi-journées. Week-ends et jours fériés ne sont pas décomptés, les nouveaux arrivants ont un droit au prorata, et les jours non pris sont reportés jusqu’au plafond que vous fixez.
Notes de frais avec justificatifs
Des lignes dans l’une des onze devises, chacune avec la photo ou le PDF du justificatif, obligatoire au-delà du montant que vous choisissez. Une note passe de soumise à validée puis remboursée.
Accords et signature électronique
Lettres d’offre, NDA, contrats et avenants à partir de modèles, avec des modifications proposées par l’IA que vous acceptez une à une. On signe depuis un lien, signature tapée ou dessinée, et le PDF scellé se termine par une page de certificat.
Des politiques dont on prend connaissance
Publiez une politique pour tous, pour un rôle ou pour des personnes nommées, avec une échéance. Une nouvelle version demande une nouvelle confirmation, et ceux qui la doivent encore sont relancés avant l’échéance, le jour même et une fois après.
Attestations et lettres sur demande
Certificats de travail, attestations d’emploi, lettres de non-objection (NOC), lettres pour un visa et lettres de fin de contrat. La personne demande ; un administrateur modifie le brouillon, le signe et l’émet en PDF sur votre papier à en-tête.
Comment ça marche
En place en un après-midi
Congés démarre avec cinq types de congé et une première liste de jours fériés dès que quelqu’un l’ouvre. Vous ajustez les règles ensuite.
- Invitez l’équipe — Chacun remplit son profil. Les checklists d’intégration se cochent seules à l’arrivée des coordonnées bancaires, de la pièce d’identité et de l’offre signée.
- Fixez vos règles — Choisissez la semaine de travail, le droit annuel, le plafond de report, les types de congé à valider et le montant à partir duquel une dépense exige un justificatif.
- Validez où que vous soyez — Les demandes arrivent sur le web et dans Atrix for Phone, avec le solde restant de la personne et les collègues de l’équipe absents ces jours-là.
Offres
Équipe et RH dans toutes les offres
Profils, congés, notes de frais, accords, politiques et attestations sont inclus dans toutes les offres et pendant l’essai. Les offres diffèrent par le nombre de places.
Builder$39/mois
Équipe et RH pour 5 places.
Studio$149/mois
Équipe et RH pour 15 places.
FAQ
Vos questions, nos réponses
Peut-on suivre les soldes de congés d’une petite entreprise ?
Oui. Chaque personne a un solde annuel qui indique son droit, les jours reportés, les jours pris et ceux en attente de validation. Seuls les congés payés puisent dans ce droit ; maladie, sans solde et parental sont suivis comme types à part.
Qui valide les congés et les notes de frais ?
Un propriétaire, un administrateur ou le responsable de la personne. Personne ne valide sa propre demande, sauf un propriétaire qui n’a personne d’autre pour le faire. Le congé maladie ne demande pas de validation par défaut, et vous pouvez le changer pour chaque type.
Les salaires sont-ils stockés ici ?
La rémunération reste privée. La consulter est une action délibérée, inscrite au journal d’audit au nom de la personne concernée, et aucun jeton d’API ni outil MCP ne peut la lire.
De quel type de signature électronique s’agit-il ?
Une signature électronique simple avec piste d’audit : qui a signé, quand, d’où, le texte accepté et l’empreinte du fichier. Ce n’est pas une signature certifiée (PKI), et la page de certificat l’indique.
Qui voit les documents et coordonnées d’une personne ?
Les propriétaires, les administrateurs et la personne elle-même. Quand une pièce d’identité, des coordonnées bancaires ou un accord sont ouverts, le journal d’accès enregistre qui et quand.
Un assistant IA peut-il lire les données RH ?
Seulement avec les scopes que vous accordez via MCP. Congés, notes de frais, politiques, attestations et dossiers sont des scopes distincts, et un jeton ne voit jamais plus que la personne qui l’a connecté. Aucun scope n’atteint la rémunération.
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