RR. HH. para un equipo pequeño, dentro del espacio que ya usa.
Atrix AI incluye los RR. HH. que necesita un equipo pequeño: perfiles, solicitudes y saldos de ausencias, gastos con recibos, acuerdos con firma electrónica, aceptación de políticas y cartas a petición. Cada solicitud llega a quien debe aprobarla y el salario sigue siendo privado. Está en todos los planes, desde $39 al mes para 5 personas.
Prueba de 7 días · requiere tarjeta · cancela cuando quieras
Qué hace
Lo que un equipo pequeño pide a RR. HH.
Ausencias y gastos siguen una misma regla: decide un propietario, un administrador o el responsable de la persona, y nadie aprueba su propia solicitud salvo que no haya nadie más que pueda.
Perfiles y expedientes privados
Cada persona tiene un perfil de trabajo que el equipo puede leer: puesto, habilidades, ubicación y horario. El expediente que hay detrás —condiciones laborales, contacto personal y documentos— solo lo ven los propietarios, los administradores y la propia persona.
Solicitudes y saldos de ausencias
Vacaciones, baja por enfermedad, permiso no retribuido, parental y otros, por medios días. No cuentan los fines de semana ni los festivos, quien se incorpora recibe la parte proporcional y los días no usados se traspasan hasta el tope que fijes.
Gastos con recibos
Partidas en cualquiera de once monedas, cada una con la foto o el PDF del recibo, obligatorio por encima del importe que elijas. Una solicitud pasa de enviada a aprobada y a reembolsada.
Acuerdos y firma electrónica
Cartas de oferta, NDA, contratos y adendas a partir de plantillas, con cambios de la IA que aceptas uno a uno. Se firma desde un enlace con firma escrita o dibujada, y el PDF sellado termina con una página de certificado.
Políticas que el equipo acepta
Publica una política para todos, para un rol o para personas concretas, con fecha límite. Una versión nueva pide una nueva aceptación, y a quien aún la debe se le recuerda antes del plazo, ese día y una vez después.
Cartas y certificados a petición
Cartas de experiencia, verificación de empleo, certificados de no objeción (NOC), cartas para visados y cartas de baja. La persona lo pide; un administrador edita el borrador, lo firma y lo emite en PDF con tu membrete.
Cómo funciona
Listo en una tarde
Ausencias empieza con cinco tipos de ausencia y una lista inicial de festivos la primera vez que alguien lo abre. A partir de ahí ajustas las reglas.
- Invita al equipo — Cada persona completa su perfil. Las listas de incorporación marcan pasos solas cuando llegan los datos bancarios, el documento de identidad y la oferta firmada.
- Define tus reglas — Elige la semana laboral, los días anuales, el tope de traspaso, qué tipos de ausencia necesitan aprobación y cuándo un gasto necesita recibo.
- Aprueba desde cualquier sitio — Las solicitudes llegan a quien aprueba en la web y en Atrix for Phone, con el saldo restante de la persona y quién más del equipo está fuera.
Planes
Personas y RR. HH. en todos los planes
Perfiles, ausencias, gastos, acuerdos, políticas y cartas están incluidos en todos los planes y en la prueba. Los planes cambian en plazas.
Builder$39/mes
Personas y RR. HH. para 5 plazas.
Studio$149/mes
Personas y RR. HH. para 15 plazas.
FAQ
Preguntas frecuentes
¿Sirve para controlar los saldos de vacaciones de una pyme?
Sí. Cada persona tiene un saldo anual con sus días, los traspasados, los usados y los pendientes de aprobación. Solo las vacaciones descuentan del saldo; la baja por enfermedad, el permiso no retribuido y el parental se registran como tipos propios.
¿Quién aprueba ausencias y gastos?
Un propietario, un administrador o el responsable de la persona. Nadie aprueba su propia solicitud, salvo un propietario sin nadie más que pueda hacerlo. La baja por enfermedad no necesita aprobación por defecto, y puedes cambiarlo en cada tipo de ausencia.
¿Guarda salarios?
El salario se mantiene privado. Verlo es una acción deliberada que queda en el registro de auditoría a nombre de esa persona, y ningún token de API ni herramienta MCP puede leerlo.
¿Qué tipo de firma electrónica es?
Una firma electrónica simple con registro de auditoría: quién firmó, cuándo, desde dónde, el texto que aceptó y la huella del archivo. No es una firma certificada (PKI), y la página de certificado lo indica.
¿Quién ve los documentos y datos de contacto de alguien?
Los propietarios, los administradores y la propia persona. Cuando se abre un documento de identidad, unos datos bancarios o un acuerdo, el registro de accesos guarda quién lo abrió y cuándo.
¿Puede un asistente de IA leer datos de RR. HH.?
Solo con los permisos que concedas por MCP. Ausencias, gastos, políticas, cartas y expedientes son permisos distintos, y un token nunca ve más que la persona que lo conectó. Ningún permiso llega al salario.
Del blog
- Seguimiento de contratación para startups: hoja o ATSUn seguimiento de contratación para startups: las etapas, una hoja gratuita para copiar, las señales de que ya no funciona y cuándo compensa un ATS sencillo.
- Cómo contratar a tus primeros ingenierosContratar a tus primeros ingenieros sin frenar tu semana: una oferta clara, preguntas sobre el trabajo real, una prueba pagada y una decisión en dos semanas.
- Mejor espacio de trabajo todo en uno para equipos (2026)Notion, ClickUp, monday.com, Basecamp, Zoho One, Nifty y Atrix AI para equipos de 5 y 15 personas: coste mensual real, qué incluyen y qué les falta.
Sigue explorando
- ContrataciónPuestos, una página de empleo pública, un proceso de candidatos y una contratación que se convierte en compañero con su ficha.
- Chat de equipoCanales, mensajes directos y de grupo, respuestas, reacciones y menciones que llegan a tu móvil.
- Atrix AI para startups
- Atrix AI para agencias
- PreciosBuilder y Studio, comparados punto por punto.
Un solo sitio al que el equipo puede preguntar.
Personas y RR. HH. están incluidos en todos los planes y en la prueba de 7 días.
Prueba de 7 días · requiere tarjeta · cancela cuando quieras